在图书馆工作,如何评馆员职称?谢谢!

晋升论文论著方面，馆员需发表一篇省级以上期刊论文，或者在省级内刊、论文集或会议上发表两篇。地级市以下的则需在市级刊物上发表一篇论文，或者获得省级论文奖或地厅级图书馆优质服务奖。

思想政治方面，馆员需要遵守国家法律法规，热爱读者，爱护书刊资料，拥有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核结果需为称职或以上。学历和资历方面，具备大学本科及以上学历或学士学位，并取得副研究馆员资格后，需在副研究馆员岗位上工作5年以上。

任馆员以来，须正式出版的著作1部或在省级以上重要学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文3篇。从事图书情报资料现代技术工作的人员：申请晋升研究馆员，须负责地、市级以上图书馆或图书情报资料机构现代技术项目的规划、设计、开发、研制，并满足相应的论著成果要求。

具备高中毕业学历者，从事图书资料相关工作满7年，累计7年考核均合格以上。

图书馆职位一般有哪些

1、图书馆职位主要包括以下几种：图书馆管理员：负责图书的整理、归类、借阅和归还。熟练掌握图书馆的藏书分类法，为读者找到所需图书。负责图书的保管和维护，确保图书安全。图书馆编目员：为新书进行编目和记录，确保每本书信息详细。了解书籍分类标准，按规定格式和要求编目。协助读者和管理员查找和管理图书。

2、包括编目员、采访馆员等细分岗位。编目员负责为新书进行编目和记录，确保每本书的信息准确无误；采访馆员则负责文献资源的采购、验收等工作，为图书馆提供丰富的馆藏资源。技术人员：负责图书馆信息系统、数字化设备的运维保障，确保图书馆的技术设施能够正常运行，为读者提供便捷、高效的服务。

3、图书馆职位包括多种类别，主要包括以下几种职位：图书馆管理员 这是图书馆最基础的职位之一，主要负责图书的整理、归类、借阅和归还工作。他们需要熟练掌握图书馆的藏书分类法，以便快速准确地为读者找到所需图书。此外，还要负责图书的保管和维护，确保图书不受损坏或丢失。

4、图书管理员的主要职责是整理书籍和管理图书馆事务，而非销售。以下是对图书管理员职位的详细解释：核心职责：整理书籍：图书管理员需要对图书馆的书籍进行分类、编号、上架和下架等操作，确保书籍的有序摆放和方便查找。

5、在中小学图书馆中，图书管理人员的数量根据学校的学生和教职工人数来确定，通常为1到2名。这类职位的专业知识要求并不高，因此，往往由临近退休的人员担任。他们的工作职责主要集中在开学期间，需负责发放课本，除此之外，其余时间的工作量相对较小。

6、首先，图书馆员是一种较为初级的职位，主要负责图书馆借还书等基础服务工作。他们帮助读者查询图书资料，引导读者借阅书籍，处理续借还书及图书整理等工作；同时，图书馆员也有举办简单的展览、讲座等活动的任务。

图书馆馆员的职级

图书馆馆员职级主要分为以下级别：中国高等教育体系中的图书馆专业人员职务体系：初级：助理馆员，相当于初级讲师。中级：馆员，对应讲师级别。副高级：副研究馆员，对应副教授。正高级：正研究馆员，等同于大学教授。注意：图书管理员通常被视为非专业人员，不纳入此专业职称体系中。

中国的高校图书馆馆员职级通常划分为四级，助理馆员（初级馆员）、馆员、副研究馆员、正研究馆员，依次等同于中国的助理讲师（助教）、讲师、副教授、教授。一般图书管理员仅作为图书馆非专业人员，不列入高校图书馆专业职级。非学术图书馆馆员亦有分为五级者，即将图书管理员作为更低职级。

图书馆高级职称包括研究馆员和副研究馆员两个级别，是图书馆馆员职级中的更高级别，对于申请者的学历、资历、论著成果、工作能力和业绩等方面均有严格要求。以下是具体的评定条件：学历、资历要求 申请晋升研究馆员：大学本科以上学历，且担任副研究馆员职务5年以上。

职级不同：图书馆员职级通常划分为四级，助理馆员（初级馆员）、馆员、副研究馆员、正研究馆员，依次等同于中国的助理讲师（助教）、讲师、副教授、教授。一般图书管理员仅作为图书馆非专业人员，不列入高校图书馆专业职级。非学术图书馆馆员亦有分为五级者，即将图书管理员作为更低职级。

馆员是什么职称

1、馆员是技术职称系列的一种，初级职称：助理馆员；中级职称：馆员；副高职称：副研究馆员；正高：研究馆员。对应教师系列：助教；讲师；副教授；教授。

2、馆员属于图书档案系列的中级职称，与工科系列中的工程师地位相当。

3、助理馆员：这是档案管理员的更低职称等级，通常需要3至5年的相关工作经验，并通过初级职称考试。馆员：此职称要求档案管理员具备5至10年的相关工作经验，并且需要通过中级职称考试。副研究馆员：达到这一职称等级，档案管理员通常需要具备10年以上的相关工作经验，并且在学术或业务上有一定的成就。

图书馆员和图书管理员的区别

1、图书馆员和图书管理员的主要区别如下：职责不同：图书馆员：主要负责图书馆的基础服务工作，如借还书、查询图书资料、引导读者借阅书籍、处理续借还书及图书整理等。此外，还会举办简单的展览、讲座等活动。图书管理员：除了完成图书馆员的工作任务外，还需要负责图书馆的信息管理与资源开发等工作。

2、图书馆员与图书管理员是两个不同的职业角色。定义与职责差异 图书馆员：图书馆的正式员工，通常拥有图书馆学（或信息管理学）或相关专业的学士及以上学位，并可能掌握至少一门以上的其它学科知识。他们的工作内容广泛，包括但不限于编目、采购、数据库管理、参考咨询等。

3、其次，学历要求上也有所不同。通常，图书馆员的职位对学历要求相对较低，可以是大专及以上学历。而图书管理员则相对要求更高，通常需要本科及以上学历。这是因为，图书管理员需要对中外文信息进行深入挖掘和掌握，并进行有效管理和开发。

4、图书馆馆员和管理员在广义上可以被视为从事相似工作的角色，但具体职责和定位可能因图书馆的规模、管理制度等因素而有所差异。以下是两者的一些共同点与潜在差异：共同点： 维护图书馆秩序：无论是馆员还是管理员，都需要确保图书馆的秩序良好，为读者提供一个安静、整洁的学习环境。

5、图书馆员和图书管理员的区别主要包括职责不同和职级不同。职责不同：图书馆员主要负责技术业务，主要包含采访、分类编目和系统支持；图书管理员主要为读者服务，包含流通服务、参考咨询、定题服务（定题研究辅导）和资讯素养教育等。不同职能的馆员需要掌握的知识和技能也各不相同。

6、首先，弄清楚图书馆员和图书管理员是两种不同的职业。图书管理员真的是不需要什么技术含量，完成九年义务教育就可以胜任了。工作内容无非就是搬书、排架、解决普通读者的常见问题。现在许多公共图书馆已经将这部分工作外包了，也就是说图书管理员都是派遣工。